月薪七八千都难招搬运工，搬家公司出奇招留人手
武汉月薪七八千难招搬运工 搬家公司出奇招留人手
本报近日接到几家搬家公司的求助电话：“我们的待遇不低，一个月可以拿到七八千，为何搬运工那么难招！？”
搬运工的工作到底是啥样的？真能拿到七八千的高薪吗？昨天，记者跟随武汉搬家公司员工实地搬家体验发现，搬家需要体力，但更需要技术，少数人在旺季做双份工才能拿到高薪。
搬家不仅是个体力活
更是一个技术活
昨天上午9点50分，记者跟随搬家公司3名员工，来到武昌彭刘杨路金榜名苑2栋2单元801房间，业主郑女士家要搬家到汉阳拦江路。
“搬家最麻烦的是拆卸家具。”车队长陈东青领着同事潘刚、刘志军拆卸卧室里一个两米多高的滑门衣柜，40多分钟后，衣柜变成了一堆木板。潘刚小心翼翼地用尖嘴钳把隔板上的小钉子一个一个拔出来，他的手背上有紫红色淤青，“钉子在运输过程中，很容易刮伤其他东西，必须拔干净，不过很容易划伤手。”
10点40左右，三人开始往楼下搬家具，潘刚感叹：“幸好有电梯，要不然从8楼搬下去真不容易。”不过，把东西从室内转移到电梯内，再搬上货车，也颇费周折。凉飕飕的阴雨天，几个来回下来，三人额头上全部冒起了汗。
“搬家是技术活，也是精细活。”陈东青介绍，搬家尽可能地减少家具的擦、碰、撞，比如背冰箱时，在进电梯或楼层高度不够时要猫着腰，必须做到背、腰和腿的协调一致。装车时要尽量避免物品碰撞，通常先放能压重物的木板、床垫。易碎的玻璃板、冰箱等，还需要用薄棉被包裹。
11点45分，小型载重货车装得满满当当，刘志军开车出发。12点半，货车到达汉阳拦江路郑女士的新家的巷口，“车子进不去，看来只能一件一件背上去了。”跳下车沿着巷子察看了一下，刘志军示意同事先吃饭。
记者提议请他们吃炒菜被婉拒，“赶时间，随便吃点就行。”陈东青带头走进了旁边的一家湖南米粉店，帮记者和同事一人点了一碗热干面和一瓶饮料。“吃这点够吗？”“习惯了，热干面耐饿，我们有时下午4点才能吃到中饭。”3分钟后，他们重新开始工作。待郑女士的“家”搬完，已是下午5点多。
搬家每月能挣七八千？
旺季做双份工才能拿到
搬运工的真实收入如何？记者从武汉多家搬家公司打听到，多数企业平时月薪在3000元左右，要想拿到七八千元的高薪，只有在旺季（每年7月—9月），且需要做双份工（通常是司机兼搬运工）才能拿到。
“我去年有两个月工资上了七千，其他月份一般是四五千块，多点有五六千。”在武昌一家物流公司做车队长的四川人冯明告诉记者。回忆去年拿“高薪”的两个月，冯明说：“太累了，又要开车又要搬运，我最晚的一次凌晨4点才回家。两个月下来，我几乎脱了层皮！”
若只是单做搬运工，收入要低一些。武汉蚂蚁搬家公司总经理徐梓力介绍，该公司包食宿，淡季搬运工通常月收入2500—4000元，比既做司机又做搬运工的员工要少千余元；旺季，搬运工收入可达4000—6000元，既做司机又做搬运工则最高可以拿到七八千元左右。
一些中小型搬家公司，收入也略有差别。“搬运工通常月薪3000元左右，旺季能拿到4000余元。”武汉搬家公司总经理张耀华告诉记者，公司里做双份工的员工确实拿到过七八千元月薪，但少之又少。
为留人使出浑身解数
干满一年另外奖1000元
“搬家工作很辛苦，员工流失率比较大。”张耀华告诉记者，该公司如今有8台车20多名员工，人手比较紧张，到了周末，他只好从别的公司临时借调人手帮忙。
为了吸引更多人来，花乔搬家公司推出了工资日结制度，即根据员工当天完成的业绩给予一定的提成，并当天支付现金。“这样大大增加了灵活性，临时找人也能顶替。”张耀华说。
令武汉搬家公司总经理头疼的是：今年春节后公司接到的业务比往年同期增加了不少，但部分员工回家过年后就再也没有回来。他介绍，目前公司有25台车70多名员工，至少还缺10多名司机和二三十名搬运工。
为了吸引求职者，搬家公司今年打出“只要你敢来，就奖你一千元”口号，即新员工在公司干满1年，公司额外奖励1000元。同时，考虑到员工间的“连带”关系利于团队稳定，该公司还推出“荐工奖”，员工只要介绍亲属、朋友来公司干满半年，即可获得一次性500元奖励。
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